研修内容

病気や障害があっても働くことを後押しするために、どんなアクションが起こせるのか？
制度のどのようなところがハードルとなっているのか？
どのように変えていくとよいのか？
福祉や医療などそれぞれの視点から参加される皆さんとともに輪になってディスカッションしたいと思います
キーワード：「国ができること、地方ができること」「転職で就労移行が使えない」「労働力不足」「制度を悪用している現状」など

IPSの原則と効果、それを踏まえた実践とは

医療での実践やかかわりについて

本分科会「ＩＰＳと人」では、午前に障害年金を中心とした社会保障、午後は就労に対する家族の想いをワークショップ形式で扱います。“働くこと”を制度面と感情面という二つの側面から見つめ直し、その先にある一人ひとりの価値や願い――すなわちパーソナルリカバリー――を共有していく場として企画致しました。
　午前は、札幌で活躍する社会保険労務士、ケースマネージャーとして現場を支えてきた実践者、元ユーザーが登壇し、事例を交えながら制度に向き合う人々の想いや経験を語ります。
　午後は、札幌市精神障害者家族連合会の会長と元ユーザーを迎え、家族が抱える期待や不安、本人との距離感についてなど、参加者とともに対話しながら理解を深めていきます。
　午前と午後はテーマが異なりますが、両方に参加することで“制度”と“人の想い”がつながり、ＩＰＳの本質がより立体的に見えてくるはずです。ご関心のある方は、ぜひ両方の参加をお待ちしています。

IPS入門では、IPS初心者のコーディネーターによって運営されます。
「IPSをやってみて困ったこと」「IPSをやってみて感じていること」などの“初心者ならではの視点”から、IPSについて深めていきます。もちろん、ご参加の皆様からの質問も募集し、グループワーク形式にて展開していく予定です。
「IPSをゼロから学びたい方」、「IPS初心者のリアルな疑問を聴きたい方」のご参加をお待ちしております。

企業とのかかわりについて

IPSを実践すると就職者数が増加する一方で、短期間で就職される方も
多く、就労移行の利用期間や日数も少ないため収入になりにくいという
現実があります。これは現制度の中では収益を上げていくことが難しい
状況でもあります。しかし、それでもIPSを実践しているのはなぜか？
それでも経営を継続できているのはどうしてか？と疑問に思う方も多い
と思います。そこで現在IPSモデルを実践している法人の経営に携わる
方々をパネリストを招き、参加された皆様と率直な意見交換を行います。
IPSを実践したいけど経営のことが心配、実践と運営の工夫など、皆さん
が気になることをしっかり時間をとって話し合います。